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法新社称，日本政府正在推动一个长期计划，让容易受灾地区的居民搬迁。该计划正在进行中。木头小屋日本之所以防震厉害防水却不行跟房屋结构有关。日本的许多房屋是用木头建造的，尤其是在乡下，传统的木屋非常普遍。据法新社报道，这类小木屋地基非常有弹性，是防震的理想选择，但遇上洪水或者泥石流的压力就会顷刻间毁于一旦。

隋军指出，在实际工作中，一些债委会成员由于内部的风险缓释手段不同，诉求不一样，对债委会工作的支持理解和参与的程度也参差不齐。联动机制还需要通过内部的规章制度和流程进一步加强。重庆市银行业协会专职副会长王成保表示，风险化解处置措施落地也有困难。债权机构在风险化解过程中，企业如果出现了逾期、欠息等情况，在现行的制度框架下若要实现展期甚至降息等，都会面临一系列制度约束，有的还要报上级审批。如果涉及到小贷、担保、民间借贷等错综复杂的债务情况，担保方出于自身利益考虑，继续担保意愿可能弱化。还有的银行债权相应的抵押物也会被银行机构以及银行之外的机构查封处置，相应的措施难以得到落实。

三是投放的计划和销售的结果按月挂钩。经销商严格实施“销售80%年度内累计到货量”计划，店面或经营场所直接销售部分不低于年度内累计到货量的60%，团购、批发部分不高于年度内累计到货量的20%，库存比例不高于年度内累计到货量的20%。鼓励经销商加大拆箱销售比例，惠及更多消费者。商超卖场以零售为主，且零售比例不低于每次到货量的95%。

在公司资金最充裕的时候进行最严苛的人员优化及组织能力提升是我一贯的管理风格。人人精干的团队才能更有效使用更大量的资金。资金越充沛，需要的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好，绩效不一定超越预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。

另据FF中国方面介绍，FF在美国的高管自动降薪幅度超过20%。面对FF财务紧张的局面，有不少员工表示“愿意只领取每月生活费，等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式，与FF一道度过这轮危机。降薪幅度最大的莫过于FF创始人兼CEO贾跃亭，其在信中称，未来只领取一美元年薪。此前在乐视网面临资金危机时，贾跃亭也曾采取类似行动。2016年11月6日，时任乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸？》，他在信中称：LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

扎克伯格称脸书正在强化用户隐私保护力度，包括到今年年底，保护用户数据安全的员工将翻一番，总计超过两万人，虽然会大大影响脸书盈利水平，但“确保用户安全远比我们的利润最大化重要”。在布鲁塞尔举行的90分钟听证会上，12名欧洲议会领袖对扎克伯格施加压力，质问脸书在剑桥分析数据泄露事件中的责任，还有这家社交媒体巨头遵守欧盟新的隐私保护法的情况，以及脸书对于它在欧洲市场的主导地位是否愿意同欧盟竞争监管机构合作等。